您好，据相关规定，2019年1月1日央行发布了《中国人民银行关于非银行支付机构开展大额交易报告工作有关要求的通知》(银发〔2018〕163号)。根据该通知要求，包括微信支付，支付宝等在内的非银行第三方支付机构以下交易情况必须上报：
1、当日单笔或者累计交易人民币5万元以上(含5万元)、外币等值1万美元以上(含1万美元)的现金收支。
2、非自然人客户支付账户与其他账户发生当日单笔或者累计交易人民币200万元以上(含200万元)、外币等值20万美元以上(含20万美元)的款项划转。
3、自然人客户支付账户与其他账户发生当日单笔或者累计交易人民币50万元以上(含50万元)、外币等值10万美元以上(含10万美元)的境内款项划转。
4、自然人客户支付账户与其他的银行账户发生当日单笔或者累计交易人民币20万元以上(含20万元)、外币等值1万美元以上(含1万美元)的跨境款项划转。
公转私，转账最高限额是500万元，如超过500万是需要缴税的。
重要提醒：
1、公转私，私账每日流水超过20万，会被监控；
2、公转公，每日流水超过50万，会被监控。
3、至善财务曾咨询过深圳建行某分行：名义上不能随便进行公转私。
但如果大家非要公转私，可以通过以下两种方式：
第一种：网银页面代发工资转账，限额5万元，手续费单笔手续费4元；
第二种：单位结算卡到柜员机直接转账，免收手续费，单笔限额5万元，一天累计限额20万元，一个月累计限额200万元。（银行不同，规定也会有所不同）
以上几点希望大家特别注意！
公转私最安全的七种方法：
1、发工资：比如自己的公司给亲人、朋友股东开工资为最常见合理的方式，开工资是最安全的，注意企业需要代扣代缴员工的社保、公积金及个税。
2、员工差旅报销：差旅费作为员工工资一部分，还能税前袭者扣除，帮公司减少企业所得税。注意需要定期清理，不可长期挂账。
3、税后分红打给股东：企业缴纳完企业所得税，再将股息分红提取给股东，只要依法完税，再安全不过。
4、个人独资企业利润分配：缴纳完经营所得个税后的利润打给股东，不需要缴纳分红税。
5、支付个人劳务报酬：向个人支付劳务报酬，通过用工平台、税局代开企业还可以取得相应***，注意企业接受个人提供的相关服务，如咨询、培训等，收入需申报缴纳20%-40%个税（预缴）。
6、向个人支付解除劳动关系的补偿金：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济谈笑补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
7、向个人***含禅含购：与向公司***购一样，跟个人也能通过向税局申请代开获取合法***，双赢。
公转私最安全的七种方法：
1、发工资：比如自己的公司给亲人、朋友股东开工资为最常见合理的方式，开工资是最安全的，注意企业需要代扣代缴员工的社保、公积金及个税。
2、员工差旅报销：差旅费作为员工工资一部分，还能税前袭者扣除，帮公司减少企业所得税。注意需要定期清理，不可长期挂账。
3、税后分红打给股东：企业缴纳完企业所得税，再将股息分红提取给股东，只要依法完税，再安全不过。
4、个人独资企业利润分配：缴纳完经营所得个税后的利润打给股东，不需要缴纳分红税。
5、支付个人劳务报酬：向个人支付劳务报酬，通过用工平台、税局代开企业还可以取得相应***，注意企业接受个人提供的相关服务，如咨询、培训等，收入需申报缴纳20%-40%个税（预缴）。
6、向个人支付解除劳动关系的补偿金：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济谈笑补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
7、向个人***含禅含购：与向公司***购一样，跟个人也能通过向税局申请代开获取合法***，双赢。
方法1：发工资。一般情况下公转私发放工资并不违法，因为公司转发给个人的工资，这是很正常的，公司发放工资可以以银行转账的形式，也可以以现金的形式。
方法2：员工差旅费报销。小企业公转私走报销的方式，员工提供吃饭、车票、电子产品的***，把***需要交给公司的财务做账，然后从公司报销。
方法3：税后分红打给股东，企业缴纳完企业所得税，再将股息分红提取给股东，只要依法完税，再安全不过。
方法4：支付个人劳动报酬，公转私用途写明劳务费，也是正规流程
方法5：个人独资企业利润分配，缴纳完经营所得个税后的利润打给股东，不需要缴纳分红。
方法6：归还个人借款，向公司借款的意思。比如说员工借备用金，差旅费借款等
方法7：向个人***购，与向公司***购-样，跟个人也能通过向税局申请代开获取合法***，双赢
方法8：向个人支付解除劳动关系的补偿金。公司解雇员工按照相关法律规定解雇员工需要补偿收入(经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，而在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税。
方法9：公司向个人房东支付房租。公司租赁办公楼场地需要缴纳房租给物业房东，属于合理合法的支出，还能准予扣除。
1、关注公转私的金额起点；
2、关注公转私的开设时间和允许公转私的城市；
3、严格按照公转私相关管理机构的规定来；
4、约束好金融交易行为，不隐匿现金过账的行为；
5、多多与有关部门交流或分享重要信息；
6、尊重不同行业的不同规定；
7、做好公转私政策可能会在全国推行的准备；
8、提前了解公转私对企业和个人的影响。
:
公转私的途径
1、 工资的方式：除了给员工发工资之外，大部分公司需要承担起为个人代缴个人所得税的义务；
2、 备用金：公司的备用金一般是用来给个人出差当经费的，这种类型的公转私一般秉持着实报实销的原则；
3、 分红：对公账户上一般会有投资完了之后获得的分红，公司一般会把这笔钱分给在本公司占有股份的股东；
4、 临时的劳务报酬：例如企业暂时雇了一个人做事，但是没有签订长期的合同，那么这份劳务报酬也可以称为是公转私的一种，因为这笔钱不是以工资的名义发放的。
“公转私”是指企业基本存款账户向个人银行结算账户转账。一般公转私常见的合理用途是，支付员工的薪酬、佣金、公务报销或者支付个体户贷款等。公转私对个人的影响主要就在于：若没有合法依据，转账的数额又比较大的话，很可能会有构成非法经营罪的风险。
一、《人民币银行结算账户管理办法》规定，下列款项可以转入个人银行结算账户： 1.工资、奖金收入。 2.稿费、演出费等劳务收入。 3.债券、期货、信托等投资的本金和收益。 4.个人债权或产权转让收益。 5.个人贷款转存。 6.证券交易结算资金和期货交易保证金。 7.继承、赠与款项。 8.保险理赔、保费退还等款项。 9.纳税退还。 10.农、副、矿产品销售收入。 11.其他合法款项。
二、《人民币银行结算账户管理办法》第四十条：单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，每笔超过5万元的，应向其***银行提供下列付款依据： （一）代发工资协议和收款人清单。 （二）奖励证明。 （三）新闻出版、演出主办等单位与收款人签订的劳务合同或支付给个人款项的证明。 （四）证券公司、期货公司、信托投资公司、奖券发行或承销部门支付或退还给自然人款项的证明。 （五）债权或产权转让协议。 （六）借款合同。 （七）保险公司的证明。 （八）税收征管部门的证明。 （九）农、副、矿产品购销合同。 （十）其他合法款项的证明。 从单位银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项应纳税的，税收代扣单位付款时应向其***银行提供完税证明。
一、公对私转账怎么合法？
1、公对私转账可以通过以下几点比较合法：
（1）个人工资、奖金、劳务费等，劳务费超过五万要附上完税证明，当然职工的差旅费、医药费也是可以的，当然金额不能大。否则都要附上证明文件，银行原则上一般也是掌握在五万元以内。
（2）私对公汇款，一般没有限制，但超过100万含当日累计汇款银行必须向人民银行报告，超过50万含当日累计务必在次日内向人行报备。
2、法律依据：《中华人民共和国 公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
二、私人合法财产一般有哪些？
（1）合法收入：合法收入是指公民在法律允许的范围内，用自己的劳动或其他方法所取得的收入。如工资、奖金、稿费、利息、入股分红、接受赠送等。
（2）房屋：主要指公民用于生活居住的房屋。
（3）储藏：储蓄是指公民存入银行或信用社的货币。对公民的储蓄除司法机关办案需要可依法查询外，其他任何单位和个人都不得查询。银行和信用社有保密的职责。
（4）生活用品：如衣服、粮食、餐具、交通工具等。
（5）文物：如书法、绘画、陶瓷、古籍等具有一定价值的物品。
（6）图书资料：如各种书籍、报刊、图表等。
法律分析:2022年公转私新规定: 1、公转私,私账每日流水超过20万,会被监控 2、公转公,每日流水超过50万,会被监控。 3、名义上不能随便进行公转私。但如果要公转私,可以通过以下两种方式: 第一种:网银页面代发工资转账,限额5万元,手续费单笔手续费4元 第二种:单位结算卡到柜员机直接转账,免收手续费,单笔限额5万元,一天累计限额20万元,一个月累计限额200万元。(银行不同,规定也会有所不同)。 2022年公对私转账最新规定 从2022年起,对于公转私的问题,可以说是严查。公司账户上面的钱是不能随意地转到个人。尤其是像闲置很久的账户突然启动,并且有大量的资金活动,或者单日单笔的金额超过5万以上等大额资金的流向行为,很容易就会被重点监控,补交税款还是轻的,很容易触发风险,对公司造成严重后果。
