tica是南京天加品牌空调。
天加公司始创于 1991年，是集研发、制造、销售、服务于一体的中央空调设备及热能利用的公司，拥有南京、天津、广州、成都等多个生产基地，70多个销售和服务网点。
天加的产品线包括洁净单元、新风除霾机、洁净空气处理机、模块机、多联机、螺杆机、离心机，ORC低温余热发电系统等。
扩展资料：
天加发展历程
1、?1991年，天加公司创立
2、?1998年，天加第一个发明专利---迷宫式空气处理机组
3、?1999年，天加首个制造基地在南京建成；
4、?2002年，天加天津基地成立；
5、?2004年，天加系统自控配置公司---福加电子公司成立
6、?2011年，天加南京总部基地迁址高新区；
7、?2013年，天加测试中心通过国家CNAS认可
8、?2014年，首条按照日本技术制造和等级建设的多联机生产线落成；
9、?2016年，美国开利公司技术许可制造的世界级高效离心机发布，南京天加热能基地正式定础
10、?2017年，天加发布“质为洁净环境”品牌战略。
2018年，天加与日本洋马签署战略合作协议，发布GHP燃气多联机产品。
TICA-天加简介
开诚布公: 开诚：敞开胸怀，显示诚意。指以诚心待人，坦白无私。
开诚相见: 开诚：敞开胸怀，显示诚意。形容待人诚恳，显示出真心实意。
开合自如: 合：按照，适合；自如：不受阻碍和拘束。打开闭合不受拘束，形容按照自己的意愿办事。
开花结果: 原指经播种耕耘后有了收获。现比喻工作有进展，并取得了成果。
开卷有益: 开卷：打开书本，指读书；益：好处。读书总有好处。
开路先锋: 原指古代军队中先行开路和打头阵的将领。现比喻进行某项工作的先遣人员。
开门见山: 打开门就能看见山。比喻说话或写文章直截了当谈本题，不拐弯抹角。
开门揖盗: 揖：拱手作礼。开门请强盗进来。比喻引进坏人，招来祸患。
开山祖师: 开山：指在名山创立寺院；祖师：第一代创业和尚。原指开创寺院的和尚。后借指某一事业的创始人。
开天辟地: 古代神话传说：氏开辟天地，开始有人类历史。后常比喻空前的，自古以来没有过的。
开源节流: 开：劝课；源：水源。开发水源，节制水流。比喻增加收入，节省开支。
开宗明义: 开宗：阐发宗旨；明义：说明意思。指说话、写文章一开始就讲明主要意思。
开足马力: 比喻为一个人或一个单位尽最大的努力，拿出全部力量去工作
开口见喉咙: 犹言开口见心。说话直爽，没有隐曲。
见天: 比喻黑暗已经过去，光明已经到来。也比喻误会消除。同“见日”。
开心见胆: 形容待人诚恳，显示出真心实意。同“开心见诚”。
开心见肠: 形容待人诚恳，显示出真心实意。同“开心见诚”。
开山始祖: 原指开创寺院的和尚。后借指某一事业的创始人。同“开山祖师”。
开眉展眼: 高兴愉快的样子。
开眉笑眼: 高兴愉快的样子。同“开眉展眼”。
开利除害: 犹言兴利除弊。兴办对国家人民有益利的事业，除去各种弊端。
开来继往: 继承前人的事业，并为将来开辟道路。
开阔眼界: 指对事物的看法不要太拘束，局限于狭隘的范围内，眼光要放宽。
开口见胆: 说话直爽，没有隐曲。同“开口见心”。
开阶立极: 旧指开创基业，建立统治。
开疆展土: 开拓疆域，扩展领土。同“开疆拓土”。
开疆拓宇: 开拓疆域，扩展领土。同“开疆拓土”。
开疆拓土: 开拓疆域，扩展领土。
开疆拓境: 开拓疆域，扩展领土。同“开疆拓土”。
开花结实: 比喻修养、学习、工作等有了成绩，取得效果。同“开华结果”。
通力电梯有限公司企业文化
企业宗旨：
秉承现代化的经营管理加强国际经济合作和技术交流的愿望，用先进的、适用的技术、设备和现代科学的经营管理方法，设计、制造，和销售电梯、自动扶梯和自动人行道。
核心价值观：
诚信、敬业、技能、团队精神
企业精神：
用我们的劳动，提高我们的生活，建设一个美好的社会。
质量方针：
尽心尽职、提供顾客和我们都满意的产品与服务。
服务理念：
永远将服务做到最好
品牌精神：
安全、科技、人性
问题一：什么是能效比 能效比是在额定工况和规定条件下，空调进行制冷运行时实际制冷量与实际输畅功率之比。这是一个综合性指标，反映了单位输入功率在空调运行过程中转换成的制冷量。空调能效比越大，在制冷量相等时节省的电能就越多。
问题二：能效比是什么意思 空调的能效等级由能耗比决定，能耗比越高等级越低，能耗比越低，等级就越高，等级越低越省电，等级越高越耗电
能耗比的计算=空调的制冷量/空调的额定输入功率。比方说，一台约5匹的空调制冷量为12000W，（国际规定，一匹制冷量为2500W，也就是你们通常看到的KF(RD)-25GW/***,这里的25就表示一匹，50就表示2匹，35表示1.5匹，以此类推）额定输入功率为4700W(每一KW每小时耗电一度，这台空调每小时耗电4.7度)，即12000/4700=2.6，即这台5匹空调能耗比为2.6
同样，一台制冷量为12000W的空调，额定输入功率为3500W（每小时耗电3.5度），那这台空调的能耗比为3.4，
能效等级与能耗比的关系：
2.6～2.8 五级
2.8～3.0 四级
3.0～3.2
3.2～3.4 二级
3.4及以上 一级
由此可以看出，1级最节能，5级能效最低。
低于5级的产品不允许上市销售。
问题三：空调能效比指的是什么 空调能效比指的是它的能耗：我国现时的定频空调能效为三个级别：1级是最节能的、它的能效值≥3.4 2级能效值≥3.2 3级能效值≥3.0也就是讲1级能效比的空调消川一度电时能生产出3400瓦以上的制冷量。同样以3级能效比的空调消耗一度电时能生产出3000-3199瓦之间的制冷量。变频空调叫[季节能效]SEER是分五个等级的。1级≥6.0 2级≥5.1 3级≥4.4 4级≥3.8 5级≥3.3
问题四：能效比的区别 季节能效比专家介绍，衡量变频空调是否节能的标准是“季节能效比”，英文缩写为SEER，即变频空调在规定工况下工作1136小时，制冷总量/耗电总量；而定频空调的标准才是“能效比”，英文缩写为EER，即制冷量/制冷功率。但是市场上某些企业不注重技术，在宣传上偷换概念，为抢占变频空调市场，置国家标准于不顾，故意用定频空调的标准“能效比”去替代变频空调的“季节能效比”，甚至粗暴地用“最小制冷量÷最小制冷功率”来计算变频能效比，得出“15赫兹是伪低频真耗能”的结论，企图误导和欺骗消费者对变频空调的认识。全国冷冻空调设备标准化技术委员会委员、清华大学教授石文星说，由于空调器在不同的环境温度下转速不同，按照变频空调能效国标的要求，对比两台变频空调的节能性，要看“季节能效比”，而不是截取某段特定条件下的“能效比”。这就好比飞机刚开始滑行时，肯定比高速行驶的汽车慢，但不能因此判断飞机的时速比汽车慢 。
问题五：格力空调能效比3.09是什么意思 看来你还不太了解空调“能效比”这个概念
空调是利用“热泵”的原理，利用机械能，让热量转移。如在制热运行，比使用电炉，多产生了几倍的热量。制冷也是一样，也是好几倍的能效比。
空调好不好，关键看能效。现在空调市场上能效比呼声高涨，那么，什么是空调的能效比？
能效比就是一台空调用一千瓦的电能产生多少千瓦的制冷/热量。分为制冷能效比EER和制热能效比COP。例如，一台空调的制冷量是4800W，制冷功率是1860W，制冷能效比(EER)是：4800／1860≈2.6；制热量5500W，制热功率是1800W，制热能效比COP(加热不开)是：5500／1800≈3.1。显然，能效比越大，空调效率就越高，空调也就越省电。从学术上说，能效比是一个相对值，它随空调运行的具体条件而变化。一般地说，环境温度越高，空调的能效比就越低。但从产品标准上说，能效比又是一个绝对值。
据了解，目前，我国市场上空调平均能效比较低，仅为2.6。中国空调去年产量3165万台，已占全球总产量的50%以上。据估计，去年全球所销售的空调，能效比低于2.8的约4000万台中有3000万台以上是中国生产的。国内市场上销售的空调，平均每销售100台，仅有3台能效比可以达到3.0。美国现行的空调能效标准颁发于2000年。根据该标准，输出功率介于2300W到4100W，即小1匹到1.5匹的空调，能效比达2.8即为合格品；能效比达3.2即达到能源之星标准；而能效比低于2.8,不准在美国市场销售。欧洲的能效标准，空调能效水平分为A、B、C、D、E、F、G共7个级别。其中A级最高，能效比为3.2以上；D级居中，介于2.8～2.6之间；E级以下属于低能效空调。目前我国绝大多数空调处于欧洲E级水平。而在日本国内的空调器的能效比现在一般都在4.0～5.0左右。
目前，我国家用空调年耗电量已逾400亿千瓦时，即使只将现有空调的能效比提高10%，全国每年至少也可节省37亿千瓦时的电量，相当于一个中等省份城镇居民全年的用电量。提高空调能效比的任务迫在眉睫。即将出台的空调能效国家标准，空调将按能效等级分为五级，一级为最高标准，能效指标3.4,五级为最低标准，能效指标2.6。以1.5匹壁挂式空调为例，其每小时最高耗电量不能超过1.35千瓦时，否则将不允许上市。在这种情势下，空调行业将面临洗牌。
要在这激烈的竞争中谋求生存，空调企业不得不寻求技术变革。许多空调企业纷纷打出变频的旗子。什么是变频？
所谓的变频空调是与传统的定频空调相比较而产生的概念。众所周知，我国的电网电压为220伏、50赫兹，在这种条件下工作的空调称之为定频空调。由于供电频率不能改变，传统的定频空调的压缩机转速基本不变，依靠其不断地"海开、停压缩机来调整室内温度，其一开一停之间容易造成室温忽冷忽热，并消耗较多电能。而与之相比，变频空调变频器改变压缩机供电频率，调节压缩机转速。依靠压缩机转速的快慢达到控制室温的目的，室温波动小、电能消耗少。而运用变频控制技术的变频空调，可根据环境温度自动选择制热、制冷和除湿运转方式，使居室在短时间内迅速达到所需要的温度并在低转速、低能耗状态下以较小的温差波动。
原来制冷能效比(EER)最高的是一款东芝开利空调，其制冷能效比为6.3。目前，科龙第四代双......>>
问题六：空调能效比和能效等级有什么区别 能效比是所消耗电能与所做功之比
能效等级福是区分节能效果的级别。目前新的能效等级分为3个层次，入门级为3级，3.2，2级值为3.4，1级值为3.6，低于3级的已经停止生产和销售。
问题七：空调能效等级是什么？ 目前国内销售的空调都有“中国能效标识”（CHINA ENERGY LABEL）字样的彩色标签，为蓝白背景的彩色标识，分为1、2、3、4、5共5个等级：
等级1表示产品达到国际先进水平，最节电，即耗能最低；
等级2表示比较节电；等级3表示产品的能源效率为我国市场的平均水平；
等级4表示产品能源效率低于市场平均水平；
等级5是市场准入指标，低于该等级要求的产品不允许生产和销售。
分类简介 一级是最好的，也是最节能的产品。能效比3.4以上的都属于一级产品，3.2―3.4的属于二级，3.0―3.2的属于，2.8―3.0的属于四级，2.6―2.8的属于五级。
举个例子：某壁挂空调的额定制冷量是2700w,额定功率是903w,那么用2700/903=2.99，也就是该款产品的能效比是2.99，属于4级国家能效标准。
识别参数方法 要获取准确的额定制冷量和额定功率参数，必须要看空调侧面的铭牌，而不要看卖场的标签和广告彩页。因为广告上的某些数据有夸大的成分。
我国空调能效等级标准 出于节约能源，保护环境的目的，国家也在不断提高空调产品的能效等级标准。初步在2009年3月将空调产品的能效比门槛由2.6提高至3.2。而江苏省已经宣布从2007年9月1日起，将省内空调产品的能效比标准提高到3.2，低于这个标准的空调将不得在市场上销售。
未来市场，高效节能的空调将成为主流，变频空调由于其出色的能效比将替代目前定速空调的市场主导地位。变频空调的能效比是以季节能效比（SEER）来计算的，也就是说整个季节的制冷量与耗电量的比值。这个标准在日本已经得到认可，我国的相关标准正在讨论之中 。
问题八：中央空调能效比是什么意思 能效比的意思是，你消耗能量与换来的效能的比值。
在空调上就是指你销售1KW 的 点能带来多少的冷（热）量。
这个对中央空调也适用。
问题九：能效比和制冷系数的区别是什么？ 谢谢 制冷系数与能效比实际上不是同一个概念，所谓的制冷系数ε，是指压缩机的制冷量与压缩机输入功之比（记住，这里指的是压缩机的输入功），是压缩机的性能指标。而能效比（EER）指的是制冷量与整机输入功之比，两者的区别在于输入功不一样，制冷系统除了压缩机要耗电外，还有风机、电路板以及其它附属设备也果耗电，所以能效比EER肯定要要比制冷系数小，JS们为了利益，就直接把两个概念等同起来了。另外，所谓的COP，指的是制热的能效比，因为制热的效率定制冷的效率高（根据卡诺循环与逆卡诺循环定理），所以一般情况下，COP值要比EER大，他们也就用COP值来代替EER值了。能效比并不完全是衡量空调系统性能好坏的唯一标准，评价一台空调系统好坏的标准是非常复杂的，一般情况下大家是很难判断的，只能道听途说。能效比也不是越高越好，一般来说，2级能效比对我们比较经济，当然你钱多的话，可以买1级的，支持节能嘛。
问题十：什么是能效比 能效比是在额定工况和规定条件下，空调进行制冷运行时实际制冷量与实际输畅功率之比。这是一个综合性指标，反映了单位输入功率在空调运行过程中转换成的制冷量。空调能效比越大，在制冷量相等时节省的电能就越多。
阿特拉斯空压机不错，全球销量第一！
关于阿特拉斯：
阿特拉斯·科普柯集团成立于1873年,是世界领先的工业生产解决方案提供商。其产品和服务范围涵盖压缩空气与气体设备、发电机、建筑与矿设备、工业工具和装配系统以及相关的售后服务和租赁服务。
World Atlas Copco集团总部位于瑞典斯德哥尔摩,成立于1873年,是世界上第一台空压机的发明者.拥有130多年的生产经验和历史.在世界市场中处于领先地位,是中国市场的NO.1
1、开合自如
成语拼音：kāi hé zì rú
成语解释：合：按照；适合；自如：不受阻碍；不受拘束。打开闭合不受拘束。形容按照自己的意愿；或打开或关闭。
成语出处：法 法布尔《蝉》：“腿可以伸缩，前面的爪能够开合自如。”
2、开口见心
成语拼音：kāi kǒu jiàn xīn
成语解释：说话直爽，没有隐曲
成语出处：宋 朱熹《朱子语类》第19卷：“圣人说话，开口见心，必不说半截，藏着半截。”
3、开锣喝道
成语拼音：kāi luó hè dào
成语解释：古代官吏出行时，衙役在前面敲锣，吆喝行人回避。比喻替人张扬炫耀
成语出处：清 李宝嘉《官场现形记》第二回：“每逢出门，定要开锣喝道，叫人家认得他是官。”
4、开山鼻祖
成语拼音：kāi shān bí zǔ
成语解释：比喻一个学术流派、技艺的开创者
成语出处：孙犁《关于中篇》：“鲁迅先生的《阿Q正传》，是中国中篇的开山鼻祖。”
5、开国功臣
成语拼音：kāi guó gōng chén
成语解释：指为建立新的国家或朝代立下汗马功劳的人。
成语出处：清·褚人获《隋唐演义》第十回：“他见单雄信好客，是一个做得开国功臣的，因此借寓东岳庙中，图与交往。”
美的是一个大企业，是一个正在国际化进程中的大企业，在社会上享有一定的声誉，本人敬佩集团领导过去的经营策略与前瞻意识，一直以能在这个大家庭工作与生活为荣。过去，我对公司的各项决策都很拥护，因为，本人一直认为：公司的任何一个决策一定是考虑了公司及个人利益后才作出的。现代企业是否能生存，凝集力很重要，而执行力可以说是凝集力的重要表现。过去美的的执行力是不错的，然而最近轰轰烈烈的美的荣事达洗衣机裁员却让本人改变了对美的的看法。尤其是美的集团在收购荣事达之后。对本地人员进行大裁员。关于本次大裁员的必要性，王总裁及各位领导都已在各种会议中加以强调，也曾签发相关文件说明裁员宗旨与执行方法，大概是说：裁员不能简单为了裁员而裁员，裁员要以保持公司可持续发展为主，优先照顾08届毕业生，按照合法程序，该裁的裁，该补偿的补偿。裁员没有按照法律程序提前告诉被裁员工，也没有支付相应的经济补偿，造成被裁的人心中窝着气难受，留下的人心神恍惚，大家不知道自己的那一天什么时候到来，整个公司尽显疲软，正所谓“人心散了，队伍不好带”。为什么部分公司与事业部就不能落实文件精神按照合法手续办理呢？我们的执行力在哪里？只是口头上说说的吗？这是什么样的执行力？这是什么态度？这是美的人的做法吗？不要作表面文章，更不要漠视国家法律，我们要实实在在的表现，企业赢在执行啊。
从企业发展的角度讲，这次的裁员阵痛是件好事，规模与人员的协调使企业认清了自己，认清了市场，但是，我们需要尊重国家法律啊。
对于一个企业来说，如果裁员手法不妥，表面上看可以降低用人成本，但是否考虑因手法不妥引起的负面影响，有时候负面影响远大于眼前利益！！！有劳动信息咨询公司表示，不遵守法律是造成裁员***的根源，一些企业希望寻找更好的办法以便在裁员中降低成本，如规避法律中规定的补偿金，但这往往会引起麻烦。这些公司为了达到目的，甚至用欺骗手段，如取降职或降薪迫使职工写辞职报告，企业以给补偿金为诱饵欺骗职工在辞职报告上签字，签字后职工却得不到补偿金。这些欺骗行为严重破坏了企业的形象。虽然裁员可以取得人们的理解，但目前摆在人们面前的一个事实是: 公司裁员的手段不可思议: 没有任何迹象地通知某人或某群人“明天你不用来上班了”，根本不视《劳动法》的相关规定。这种做法实际上是为了逃避付给被裁员工的经济补偿金，是非常愚蠢的。就像招聘不是充门面一样，裁员也不应是为了甩包袱。企业不应利用目前处于雇佣优势的地位，凌驾于员工之上。那些利用现在裁员之风，那些想逃避兑现第13个月的工资的做法，不但违反了《劳动法》的有关规定，而且有损于公司的形象，有碍于美的的发展。其实美的裁员大可不必这样“血淋淋”，不必绞尽脑汁地找寻各种借口。本人曾咨询过律师，律师告诉我，裁员不是法律用语，它的法律用语是“经济性裁员“，应当指出的是这次美的裁员中的大多数被裁者并不十分悲观，并没有因为被裁而排斥公司。他们很多人对自己说: “出来打工就不怕被裁。”的确，这些人中有的是技术骨干，人才中的人才，有能力还怕没人要？可公司这样的做法让人难受，人有时候争的是一口气一种说法。美的强行非法裁员天理不容，是愚蠢的做法，希望王总裁能慎重考虑此次裁员的手段，并按合法手续做企业应该做的基本行为。否则我们被裁的20%员工将会拿出法律武器维护自己的权益。如果本人所言不妥，请不必愤怒，因为我是为员工朋友的合法利益而为，是尊重国家法律的表现。
