职场如战场，所有表面的光鲜亮丽，所有场面的一团和气，都只是硝烟未起。多的是人身披“星光战甲”，绞尽脑汁地奉上迎下，在各种算计、各种流言、各种利益中浴血奋战。
在这个复杂的职场中，每一个胜利者都有自己的生存之道。在职场上，我们不仅要灵活处理各种各样的事，还要面对形形的人。能力固然重要，但不懂得职场生存法则，不懂得避开职场忌讳，早晚有一天会栽大跟头。
以下跟大家分享10个职场大忌，不要轻易触犯，否则往小了说影响升职加薪，往大了说直接影响饭碗。
1、虎口拔牙，与领导争对错
职场上，总有些人自以为才华横溢，喜欢跟领导叫板唱反调，公然跟上司对抗！
殊不知“在家里，和老婆讲道理的，都是情商有问题；在公司，和老板争对错的，都是智商有问题”。职场第一大禁忌就是“虎口拔牙，与领导争对错”！
能爬上领导岗位的，职场上都不会是善茬。无论他表面多么温和无害，本质都是潜伏的“老虎”。老虎不发威，也别拿他当hello Kitty。不要试图挑战他的极限、他的权威，那些铤而走险虎口拔牙的“聪明人”，都是在玩火自焚、自取灭亡。
“小孩子才分对错，成年人只分利弊”。不管谁对谁错，轻易不要和领导对着干，除非你不想混了。
2、八卦是非，好奇心害死猫
在职场中，总有这样一类人，茶余饭后聚在一起八卦是非。更有甚者，听风就是雨的无中生有，看热闹不嫌事大的煽风点火，一副唯恐天下不乱的样子。
职场本身就是是非之地，无论何种场合、说何种人，“爱八卦”本身就是一大忌讳。无论是八卦领导的小道消息，还是对普通职员说三道四，都会给你本人留下不良印记。传八卦、搞是非、爱造谣，都是职场“死穴”，一旦被领导获知，都将阻碍你自己的发展，闹大了更会“好奇心害死猫”。
3、落井下石，欺负虎落平阳
“龙游浅水遭虾戏，虎落平阳被犬欺”。职场上，总有些人没有眼力劲，或者为了讨好“新领导”，在一方***失势时，“落井下石”的上前踩一脚，一副“痛打落水狗”的姿态。
殊不知，瘦死的骆驼比马大。就算是“虎落平阳”“龙游浅水”，也不是你这种虾兵蟹将，可以冒犯和欺辱的。对于他们而言，捏死你比捏死蚂蚁都容易。就算对方一时不反击，你也是无形中多了一个敌人。
不要抱有侥幸心理，不要摆出戏耍姿态，不要主动招惹是非，职场上多的是你不知道的事。世事无常，无论彻底晾凉，还是一时失势，就算做不到雪中送炭，也不要去雪上加霜。
4、怨声载道，如祥林嫂附体
看到这一条，很多人都会嗤之以鼻，想当然以为：这算什么禁忌，我身边多的是天天抱怨的人。
别不信，祥林嫂式的抱怨，在职场中影响是非常大的。轻则批评挨骂，重则卷铺盖走人。
领导安排工作时，要么叫苦连天，要么推三阻四谈条件；
同事升职加薪时，抱怨职场不公，怀疑关系户暗箱操作；
跟同事闲聊抱怨，公司待遇差，制度流程不完善等；
…...
是不是很熟悉，这些怨声载道的人、这些负面消极的情绪，无时不刻充斥在职场。
抱怨解决不了任何问题，吐槽改善不了任何现状，相反会影响整个团队的士气。一旦传到领导耳朵里，无非是断送自己的前程而已。
5、乱耍脾气，关键时撂挑子
职场上有些人，总是保留着“天真烂漫”的无知，把“孩子气”的一面发挥得淋漓尽致。轻则不服从组织安排，重则耍脾气撂挑子。一旦受到批评，直接跟领导甩脸子，拍拍***撂挑子走人！
这样的人，不管你去哪、不管你多有才，都不会受欢迎，更别说得到领导赏识。
要知道职场不是你妈，谁也不会轻易惯着你！
不要在工作中耍脾气、闹情绪，要不然社会分分钟教你如何重新做人。
6、交浅言深，嘴上没把门的
这是职场上“傻白甜”，最常触犯的大忌。别人跟你多吃两次饭、多说两句话，就成了可以掏心掏肺的姐妹、朋友。上到公司机密、下到领导私事，知而不言而无不尽。
却忘了职场是利益场，不是你交朋友的地方。害人之心不可有，防人之心不可无。职场小人多得是，擅长伪装的老司机，也不在少数。
千万不要交浅言深，把公司的机密、领导的私事、自己的隐私，不小心透露给同事。否则一旦掉入别人的圈套，怎么死的都不知道。
7、居功自傲，追名逐利忘本
在公司创业初期，陪着领导打江山的“老臣”；在公司上升期，一起征战四方开疆扩土的“老将”，常常会犯一大错误：居功自傲。
仗着“从龙之功”，凭着“盛名在外”，于是居功自傲。在日常工作中，尤其内心膨胀，追名逐利洋洋得意。却忘了，自古功高震主、屠戮功臣的，从古至今屡见不鲜。不要因为一时有功就飘了，出了事犯了错一样要被踢出局！
尤其在职场，没有谁是真正无可替代的；如果有，那个人也只能是老板。明枪易躲暗箭难防，高调做事低调做人，才是每个职场人最基本的修养。
8、桃色绯闻，乱搞男女关系
仗着有几分姿色，就勾三搭四，女色示人上位的；
仗着有几分权利，就拈花惹草，乱搞男女关系的；
职场上这两类人，“男盗女娼”也许一时爽，但往往最后下场都很惨。
办公室桃色绯闻，职场上下级“潜规则”，在任何单位都屡见不鲜、更屡禁不止。总有人犯天下之大不讳，铤而走险谋捷径，也许能换来一时的“顺风顺水”。但想要走得远、走得稳，这绝对是大忌中的大忌。
德不配位，必有灾殃；人不配财，必有所失。不是不报，而是时候未到。脚踏实地才是关键。
9、偷奸耍滑，爱揩公司油水
总有些人喜欢耍小聪明，在一些工作上耍滑头、揩油水，自认为领导及周围的同事不会发现。
美国某机构做过一项调查，发现有52％的职场人士装过病，64％的人上班时间摸过鱼，部分白领上班时间干私活，更有甚者利用职务之便揩公司油水…...
殊不知，日久见人心。没有哪个领导和同事是傻子，不揭穿那是给你留面子。一旦形成恶劣影响，一旦工作漏洞百出，轻则卷铺盖走人，重则锒铛入狱。
10、独来独往，独行侠不合群
职场“独行侠”们看过来！要不容易阴沟里翻船！
作为职场的“独行侠”，他们自身能力很强，无论做什么事都喜欢一个人独来独往，从来不跟别人成群结队。一方面是自己性格孤僻，一方面是持才自傲，所以跟团队格格不入。于是大家其乐融融时，少了他；于是同事先后升职时，缺了他。
冤不冤？不冤！这是一个团队作战的年代，极少的工作是可以靠单打独斗完成的。一个人能力再秀，没有大家的团结协作，也很难将一件事干漂亮。
别妄自尊大地把自己孤立起来，合作远比你想的要重要。毕竟孙悟空再厉害，一个人也取不到真经。
与你无关的事，不要瞎打听。你可能是好心，但并不是每个人都能理解你这份好心，你的好心办了坏事，既是给别人惹麻烦，也是给自己添堵。
见人只说三分话，未可全抛一片心。
古语有云，画人画皮难画骨，知人知面不知心。人心隔肚皮，可能你的真心话反而成为别人捅向你的匕首。
交浅言深是人生的大忌，不要把所有人都看成是你的朋友，不要把心里话说给所有人听。
人长大的过程就是了解世界慢慢孤独的过程。
少说心里话，你的心里话并不是所有人都会珍视，可能只会给别人增添笑料。
毕竟，心里话需要说给懂得的人听。
亡羊补牢尤未晚，怨天尤人无意义。 少说怨话、酸话，遇到问题首先要从自身找原因。
羡慕别人可以有，但羡慕不能妒忌。如果只是羡慕，那变会产生动力，推着你进步，奋起直追。
但羡慕一旦变质，变成了妒忌，那人的心理就会失衡，行为也会偏激。
怨话少说，不要成为负能量的传播者。喜欢温暖的太阳，没有人喜欢阴暗的乌云。怨话说的多了，朋友就少了。
有说话埋怨的力气，不如迈开腿挥洒汗水。
的永远成不了真，不论美化的如何好，话总有被戳破的一天，就像大大的肥皂泡，阳光照射下虽然绚丽，但最定会走向破灭消亡。
聪明人，不说话。你说了一个话，就需要用千百个话去圆它，就像滚雪球，越滚越大，最后脱离你的掌控。
你说一次话，就会给人留下一个不靠谱的标签，标签贴上容易，摘下来却难。
当你话说多了，你说真话的时候别人也以为你说的是话。
知人者智，自知者明，人贵在自知。
聪明人从不会自吹自擂，不说大话。他们从来不会随意承诺超出自己能力范围内的事情，也不回答应别人的要求。
只有真正的聪明人，才不在乎面子，不需要用大话来满足自己的虚荣心。
不说大话，说出去的话要实实在在，自己不能办到的事情不要答应，答应了办不到不仅是给自己找麻烦，而且在对方那里也讨不了好。
每说一句都在炫耀显摆，时时犹如开屏的孔雀，只能让人觉得肤浅厌恶。
真正的聪明人从来不知道自己能做什么，而是知道自己不应该做什么。
聪明不是聪明，不是小聪明，而是把人生的大智慧看在眼里，记在心里。
聪明人追求的不是自己能做什么，而是自己不能做什么。
不是所有的话都能说，也不是所有的事都能问，当你学会适当的闭嘴，那就掌握了聪明人的大智慧。
职场禁忌的10大雷区，看看你踩了几个
1、虎口拔牙，与领导争对错
在家里，和老婆讲道理的，都是情商有问题。在公司，和老板争对错的，都是智商有问题。老虎不发威，也别拿他当HelloKitty。能爬上领导岗位的，都不是善茬。无论他表面多么温和无害，本质都是潜伏的“老虎”。
2、八卦是非，好奇心害死猫
职场本身就是是非之地，无论何种场合、说何种人，“爱八卦”本身就是一大忌讳，传八卦、搞是非、爱造谣，都是职场“死穴”。无论是八卦领导的小道消息，还是对普通同事说三道四，都会给人留下不良印记。
3、交浅言深，嘴上没把门的
这是职场上“傻白甜”，最常触犯的大忌。别人跟你多吃两次饭、多说两句话，就成了可以掏心掏肺、无话不说的姐妹、朋友。职场是利益场，不是你交朋友的地方。害人之心不可有，防人之心不可无。
4、内心敏感、自我内耗
丢掉敏感、玻璃心的心态，别人情绪不对别总是想着是不是自己的问题或者没错好什么，事实上90%和你都没有关系。要学会“装懵”，你要想着别人心情不好关我屁事，我自己心情好就好了。
5、太在意领导的看法
不要觉得自己不好好干就怎么怎么样了，总是被领导PUA画大饼;不要总相信打压你是为了你好、让你成长这种鬼话。用离职的心态去打工，你会轻松很多，再也不会压制自己的情绪让自己不开心了。
6、太把自己当回事儿
学会抛开聚光灯效应，要知道大家都很忙的，根本没多少人会时刻注意你的一言一行，偶尔犯个小错、出点糗不必放在心上。金无足赤人无完人，提升自己对自己的容错率你要太在意就会有很多的负担。
7、控制不好自己的情绪
不管在工作上有什么情绪波动，都不要写在脸上更不要乱发脾气，张扬的跟周边同事各种吐槽公司、领导，控诉你的不满。做一个职场情绪稳定的人，不主动暴露内心的真实感受，也不议论工作中的个人喜恶。
8、不懂低调，爱炫耀拉仇恨
记得收敛起自己的炫耀欲，要知道现实没有人希望听到或看到别人比自己过得好，炫耀换来的只是同事的违心赞美、真心讨厌。处事低调，不要过度炫耀成就，你越来越安静内心才会越来越强大。
9、对别人抱有太多幻想
职场里没有真关系，如果你以为你对别人好就能获得同样的反馈，那你就错了，不要完全信任任何人，凡事多靠自己即使平时关系不错，也有可能会因为某种利益牵扯而闹掰，或者立场不同而疏离。
10、不敢表达自己的想法多在平自己的感受，自己内心想什么想做什么，就大大方方的表达出来。对干不想帮的忙，要勇敢说“不”，不怕得罪对方。从小事开始敢干表达自己内心的真实感受，不迎合委屈自己、不担心拒绝开罪他人。
职场人际关系比较复杂，基本上都是利益关系，竞争关系。同事可以合作，做事可以走心，但是不要轻易跟同事交心。因为职场就不是发展友谊的地方，你们会因为工作的原因有利益冲突，为了避免矛盾的产生。一定要注意建立自己的边界意识，不然很容易被别人视作你在搞“站队”交浅言深是大忌，所以跟同事交
心，真的有必要吗？
不少人刚步入职场抱着一颗想要交心的冲动，什么都说什么情绪都直言不讳，一起吐槽，喊着表面上亲密的称呼，一起工作，表面上齐心，其实私底下别人一边吐槽一边私下各种拉关系，到处都是好人卡，自己呢，嘴巴不甜，做事低调，到头来什么好处都没有，风头被出尽，职场中平日里再好的关系，涉及到彼此的利益都有可能随时撕破脸。利益当前，谁把你当朋友？
我的朋友就是一个不赞同同事之间可以交心的例子。她认为人在职场上谈感情真的是一种不成熟的表现。保留一些距离，会让你的路走得更稳一些。什么叫社会，有些人当面一套，背后一套；有些人当面对你好，背后和领导打报告；更何况如果是和利益相关的话，
会更加不要的肆无忌惮这个世界比想象的要黑暗很多，越单纯越容易被欺负。
之所以她会有这么一番言词，因为她也曾经被人背后捅了一刀。掏心掏肺的和同事交了底，然后栽在了她的手上。刚上班那段期间，以为很地碰到了合得来且发自内心地想要去亲近的同事，一样的性格，一样的喜好。两人经常组织一起去旅行或者公司安排出差都是相伴而行，相处的过程中也很舒服。在一次工作中她做错了事，她也承认是自己的疏忽，造成了没有给客户及时发货，被老板地批评了一顿。第二天来上班发现自己跟同事倾诉的事，传得沸沸扬扬，后来领导得知这件事后指责她心态不端正，被同事捅刀子让她真的忧伤。印证了那句话“秘密不要告诉风，风会吹向正片森林”从此之后她真的不愿意再去轻易的相信同事，喜怒不形于色，心事不与人说。
虽然进入社会前就听很多朋友吐糟同事如何不好，但是自己现在感受到，我的同事们真的都很好，大家会一起鼓励对方，为对方解决一些不懂的问题，虽然有一定的竞争力，但大家还是会互帮互助。每天也都有说有笑的，也会约着出去聚聚。一起合作，一起努力。为了成长，交心还是非常有必要。从个人来看，不管是为了什么，交心都是必要的，毕竟在一起朝夕相处，毕竟在一起同甘共苦，单单就这日久生情的情意，都很难让人忘记！像老年间，同事几十年，可能感情已经超出单位协同关系的感情，那已经是老友，交心很正
常。
人与人之间的关系，在我们中华文明几千年历史长河中，是比较注重交心的，推心置腹，待人以诚！由此可见，与同事交心是自然的，应该的，也是有益无害的！至于有些人在交心方面吃过亏，那也是个别现象，不能以偏概全。只是，在交心方面，也要注意方式方法，不要把私人的事情过多的参杂其中。
千万不能碰的职场大忌有总是发牢骚抱怨、愚弄他人、太看重是非对错、把领导和同事当朋友、浮躁不定。
总是有牢骚抱怨的话是一种负能量，并不是着眼于问题的解决，而是一个受害者身体的对待与看待，并且对于你来讲也没有由于牢骚而解决问题，并且牢骚抱怨的话语会传的很快，领导很快就会得知的，这时对于个人的职场发展是非常不利的。
切忌愚弄他人。职场是集体环境，你的一言一行别人都会看在眼里，你的为人怎么样大家心里都是有数的。你的心机和手段只能用一次。一味地戳穿别人的短处，让别人难堪借此获得老板的赏识，这样的人老板或许会让你做他的监视器，但是绝不会把你放在重要位置。
太看重是非对错。在你做事时，如果因为是非对错与人产生了争执，这时重要的是解决问题，而不是争出谁对谁错。在领导眼里，谁对谁错不重要，重要的是谁能解决问题，能解决问题的，就是有价值的员工，就应该予以重任。反之，如果只是想在口头证明自己是对的、自己没错的人，没有太大价值。
在当前竞争激烈的职场环境中，想要生存并不容易。为了在职场中具有竞争力，下面带来一些行之有效的建议：
1. 建立良好的人际关系
建立良好的人际关系是在职场中生存的关键。面对不同的同事和上司，要善于沟通、尊重他们的观点、表达自己的看法，建立起彼此的信任和尊重。在团队中积极参与合作，多交流经验和共享，可以有效增强自己的职场竞争力。
2. 不断学习和提高自己的能力
在职场中能力是最重要的，要不断学习和提升自己的技能和知识。快速适应并掌握新技术、新工具和新方法是非常重要的。此外，要多思考自己想要提升的能力与技能，并寻找适合自己的进修渠道，利用业余时间自我提升。
3. 保持乐观的心态，克服挫折
在职场上，没人是完美的。遇到困难和挫折时，要始终保持乐观的心态，并学会怎样与困难抗争，克服它们。不轻易放弃，勇于面对挑战和困难，并从中吸取经验和教训，这些都是在职场中生存的重要准则。
4. 保持自信，维护职业形象
在职场中保持自信是很重要的，尤其是在面试或者职场交流中，自信可以给人信任感。除此之外，在日常工作中也要注重自己的职业形象，保持着装干净整洁，注意个人卫生和仪容，提高自己的职业素质和职业形象。
5. 独立思考，提升决策能力
在职场上，经常要面对各种决策，需要具备独立思考和处理问题的能力。要学会总结和分析自己的经验，逐渐提升自己的决策能力，并善于承担责任，学会在犯错后及时调整和改善。
在职场上生存不易，而要在职场上做出卓越的业绩并跃升到更高的职位，更需不断努力和学习，不断提高自己的素质，扩展自己的职业视野，勇于创新和尝试。
1.我们要忌没有时间观念。在跟人约定见面的时候，一定要准时，可能我们会觉得迟到一会没关系，但是对方的心情肯定不爽，因为这点小细节，会让人取消对我们的好感，产生不信任，我们要学会换位思考，设是我们接受别人的邀约但是对方迟到了，我们又会有怎样的心情，所以我们要把握好时间观念。
2.我们要忌花言巧语。跟人交往相处，往往那些花言巧语和虚伪奉承的人，别人都不会去接受，所以我们要保持待人诚恳，实事求是的态度。
3.我们要忌背后说人是非。如果在跟人交谈中老是随意提到其他人，还说他人的坏话，闲言碎语,那么渐渐的，别人都会远离我们，因为他们也会觉得我们又在另外一个人面前说了他的坏话，在人际交往中，背后说人是非是禁忌，因此我们要注意。
4,我们要忌任意打听。与人交往不要去随便打听别人的一些陈年往事跟一些别人不愿意提及的秘密，因为每个人都有藏在心底不愿意说出来的小秘密，如果我们老是试图去打听，让对方知道了就会觉得心里不舒服，有时候还会厌恶，憎恨我们。
5.我们要忌满口乱发牢骚。每个人在经历中都会有心情不愉快，心情郁闷想找人一吐为快的时候，确实有时候可以跟我们的亲朋好友吐一下苦水能让身心舒服，缓解心情，但是如果一直喋喋不休的跟人抱怨乱发牢骚，即使再有耐心的人，都会反感不愿意再理我们。
6.我们要忌言谈举止轻浮。在跟人交谈中，体现彬彬有礼的言谈举止更让人容易去接受，如果动不动就说脏话，要不就是随意打断别人的话，那么就没有人喜欢跟我们相处以及交往了。
